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经营理念:科技兴企,以质生存,低能高效,以人为本

科技兴企
环宇集团建立之初,总经理黄美罗先生就提出要实施“科技兴企”战略,以科技促进企业向又好又快的方向发展。首先,注重引导,打造自主创新文化,黄美罗先生不仅自很爱惜人才,更是鼓励各部门经理积极的去发掘人才,尤其是技术型人才,鼓励他们充分发挥自己的聪明才智,努力研究一些科技含量高,推广价值大,应用效果好的科技成果,并在公司大力宣传在科技创新中涌现出的先进人物和事迹,大力宣传创新思想,营造科技创新的浓厚氛围。其次,公司还加大科技投入,做到部门到位,人员到位,经费到位。并且做到大力推广创新成果,提高管理水平,促进企业安全高效发展。 公司还充分认识到:“科技兴企”不仅仅要依靠重大发明和发现,还需要日常工作当中的一些小技巧、小创造,同样对企业发展大有益处。
他们充分发挥广大基层党员的先锋模范作用,带动广大职工运用科学技术积极解决本单位、本岗位在生产过程中遇到的各类难题。
以质生存
“质量是企业的生命”,环宇集团的产品主要是出口,在国际贸易中,最主要的竞争就是价格竞争和质量竞争。在现代经济中,价格竞争的手段是越来越不可取。因此企业要走向市场,参与竞争,最根本的就是要有满足用户要求、具有竞争力的高质量产品,产品在市场上畅销,企业才能立于不败之地。因此,公司高度注重质量管理工作,设置专门的质检部,产品的每一道工序都会有专门的人员跟踪检查,确保公司发出的每一批货都能够让客人满意。
低能高效
陶瓷行业属于一个高能耗的行业,那如何做到“低能耗,高效益”呢?首先,公司积极相应国家的政策规定,在国家节能减排项目上积极争取,并审核通过,其次,在公司各个领域都积极倡导要节能,引进一些高科技的设备,要用最小的能耗,创造最大的价值。
以人为本
公司秉持的是“以人为本”的管理理念,这种理念主张“依靠人、尊重人、开发人、凝聚人,最终实现企业和人的共同发展”。公司的发展离不开员工,总经理黄美罗先生也是非常重视员工的发展,在工作中,要求老员工要带新员工,对于有潜力的员工要多培养,多鼓励!树立主人翁意识,让员工以公司为家,遵守公司制度,为谋求共同的利益的奋斗!

 


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